第2632章:你给我闭嘴
苏启的话是带着笑容说出来的。
但充满了冷意,也让郭保全整个人有些懵逼,从来都没有遇到这样的谈判场景。
一开场没有任何寒暄,直接开始怼人。
旁边的副总则是一副很是不满的样子看着他。
他们之前也商讨过,理想价格是一千万,至于团队这块,就任由苏启他们选择。
现在好了,你突然把价格提高了三倍,而且还强加了自己的附加条件。
其实公司上下大家都明白,公司被收购后,他们老板是肯定不会被带走的。
这也是资本的大忌讳,收了一个团队,你就应该要想着如何打散,分化他们。
不然这个团队必然会在你公司里面搞小团体,最终的结局就是你企业原有氛围,将要被这一群人给全部破坏。
场面也只会越来越混乱。
有时候一加一真不一定就是等于二,还有可能是等于零。
他们也不愿意再跟着这老板,觉得这老板实在太抠门。
所以没有一个员工会想着,他们老板会在公司收购后,继续成为他们的上司。
包括副总也是,本能的对他的贪得无厌有了一丝的反感。
苏启看郭保全不说话,笑着提醒道“怎么?郭总,不应该回答下我的问题吗。”
郭保全马上回神。
噗!一个屁放了后说“不不,苏总,我觉得这对于你们大正地产来讲只会是有好处。”
“你也知道,我们公司成立的时间也有七八年了,其中主核心成员都是七八年的老员工。”
“如果我不跟着一起过去的话,他们的人心肯定也不会稳定。”
“噗!”
苏启听到这里后望着旁边的副总说“你是这家公司的副总?”
副总赶紧回到“是的苏总。”
噗!
苏启继续道“既然你是副总,上面就是一个老板,你就是其他员工的头头。”
“你来抉择吧,到底要不要你们老板跟着你们走,继续成为你们的上司。”
“噗!”郭保全着急了,赶紧朝着副总猛挤眼色。
副总变得很是纠结,不知道该如何回答。
很明显,他们的老板提出的要求,已经成为了他们成为大正集团一份子的绊脚石。
而这个绊脚石是茅坑里的石头,又臭又硬,在团队里,除了恶心其他同事之外,起不到任何作用。
带他一起过去又有何用?
可现在他又不敢乱表态,万一他跟苏启说,我不同意我们老板一起过去。
而苏启到最后又没有收购他们公司怎么办?那到时候他的结局只有一个,那就是被老板开除,丢工作。
因为你关键时候立场有问题。
苏启看副总面色一阵纠结,猜到了他在想什么,加上前头对这人的感觉不错。
给他打了一阵鸡血说“不要怕什么,到时候就算这个公司不要你了,我也会要你。”
“你要知道,园林设计这块是我们的短板,我们也需要大量的人才。”
郭保全一听到这话就着急了。
噗了下,正准备开口,但被苏启突然愤怒的扭头大声说了一句“我说哥们,你能不能先闭嘴?闻闻看这空气中的味道,你受得了吗?”郭保全屁股一紧,原本又有个一屁要出来的,生生的憋了回去。
丁庆凡一本正经的凑到了苏启旁边,小声的说“启哥,话说错了。”
“说错了?”苏启疑惑的望着他。
“嗯,错了。他屁不是从嘴里的放出来的,所以不能形容为闭嘴。”
苏启白了他一眼“别没事找事,你也给我闭嘴。”
丁庆凡一头黑,自找没趣的把头又伸了回去,一直没说话的折东,看着他这窘迫的样子忍不住笑了笑。
副总被苏启打了一管子鸡血后,铁了铁心开口说“那行,苏总,我就说直白点了。”
“这家公司能够到现在,真跟我们老板没有一点的关系,他也要感谢公司的员工。”
“这几年来,我们做了很多大单,包括跟益海地产合作的关系,当年也是我跟大丁总谈下来的。”
“整个过程当中,我们老板一个面都没有出。”
“有些过分的是,在他脑海里永远只知道罚,不知道奖励。”
“员工做错了事情是要罚,但同样的,表现优秀的,也要奖励,只有罚款没有奖励,早就弄得下面员工一肚子的苦水。”
‘所以我可以代表员工们说一句,我们不希望我们老板跟着一起过去。”
郭保全听到这话后傻眼了,屁股又不自居的扭动了起来。
苏启赶紧指着他屁股“你又想干嘛!你再放一个屁给我试试,我们马上起身就走。”
郭保全吓的狠狠再次把这个屁给憋了回去,很是难受的说“苏总,你别听他瞎说。”
“他怎么能够代表整个公司的员工。”
副总知道刚刚的话彻底得罪了他的老板,心一横说“能不能代表,待会可以在公司里面投票决定。”
“郭总,很抱歉,我确实对你积怨很久了。”
“你痴迷风水,整天在公司面各种摆放,公司业绩好了,发展快了。”
“你居然奇葩的认为这不是公司员工努力的结果,而是你风水大阵摆放的好的原因。”
“就这一点,你知不知道多少员工的心已经寒了。”
郭保全想发飙,但苏启在这里,关系到他能不能成功卖出公司的事情。
又不敢发飙,强忍着怒火说“你有点过分了。”
苏启这时候开口说“过分不过分我不知道,我也对你们公司内部的关系没有兴趣。”
“但作为资本收购方,我有理由要为公司计算利益。”
“我看重的是你们公司的普通员工,但一旦还带着你进入大正集团的话。”
“首先,我们原有设计部门的负责人不会同意,因为你过去了,会抢他的位置。”
“其次,我没有必要再付出一份完全无用的薪水给别人。”
“你们团队核心不是你老板,而是普通员工。”
“既然如此,那我们继续谈论你这三千万的事情。”
“在这个过程当中,我要警告你的是,放一个屁,你就要少五百万。”
“噗噗噗噗噗!”苏启话音刚落,早就憋了一肚子屁的郭保全,屁股底下发出了连环炮。
那架势稀里哗啦,神挡杀神,佛挡屠佛。
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但充满了冷意,也让郭保全整个人有些懵逼,从来都没有遇到这样的谈判场景。
一开场没有任何寒暄,直接开始怼人。
旁边的副总则是一副很是不满的样子看着他。
他们之前也商讨过,理想价格是一千万,至于团队这块,就任由苏启他们选择。
现在好了,你突然把价格提高了三倍,而且还强加了自己的附加条件。
其实公司上下大家都明白,公司被收购后,他们老板是肯定不会被带走的。
这也是资本的大忌讳,收了一个团队,你就应该要想着如何打散,分化他们。
不然这个团队必然会在你公司里面搞小团体,最终的结局就是你企业原有氛围,将要被这一群人给全部破坏。
场面也只会越来越混乱。
有时候一加一真不一定就是等于二,还有可能是等于零。
他们也不愿意再跟着这老板,觉得这老板实在太抠门。
所以没有一个员工会想着,他们老板会在公司收购后,继续成为他们的上司。
包括副总也是,本能的对他的贪得无厌有了一丝的反感。
苏启看郭保全不说话,笑着提醒道“怎么?郭总,不应该回答下我的问题吗。”
郭保全马上回神。
噗!一个屁放了后说“不不,苏总,我觉得这对于你们大正地产来讲只会是有好处。”
“你也知道,我们公司成立的时间也有七八年了,其中主核心成员都是七八年的老员工。”
“如果我不跟着一起过去的话,他们的人心肯定也不会稳定。”
“噗!”
苏启听到这里后望着旁边的副总说“你是这家公司的副总?”
副总赶紧回到“是的苏总。”
噗!
苏启继续道“既然你是副总,上面就是一个老板,你就是其他员工的头头。”
“你来抉择吧,到底要不要你们老板跟着你们走,继续成为你们的上司。”
“噗!”郭保全着急了,赶紧朝着副总猛挤眼色。
副总变得很是纠结,不知道该如何回答。
很明显,他们的老板提出的要求,已经成为了他们成为大正集团一份子的绊脚石。
而这个绊脚石是茅坑里的石头,又臭又硬,在团队里,除了恶心其他同事之外,起不到任何作用。
带他一起过去又有何用?
可现在他又不敢乱表态,万一他跟苏启说,我不同意我们老板一起过去。
而苏启到最后又没有收购他们公司怎么办?那到时候他的结局只有一个,那就是被老板开除,丢工作。
因为你关键时候立场有问题。
苏启看副总面色一阵纠结,猜到了他在想什么,加上前头对这人的感觉不错。
给他打了一阵鸡血说“不要怕什么,到时候就算这个公司不要你了,我也会要你。”
“你要知道,园林设计这块是我们的短板,我们也需要大量的人才。”
郭保全一听到这话就着急了。
噗了下,正准备开口,但被苏启突然愤怒的扭头大声说了一句“我说哥们,你能不能先闭嘴?闻闻看这空气中的味道,你受得了吗?”郭保全屁股一紧,原本又有个一屁要出来的,生生的憋了回去。
丁庆凡一本正经的凑到了苏启旁边,小声的说“启哥,话说错了。”
“说错了?”苏启疑惑的望着他。
“嗯,错了。他屁不是从嘴里的放出来的,所以不能形容为闭嘴。”
苏启白了他一眼“别没事找事,你也给我闭嘴。”
丁庆凡一头黑,自找没趣的把头又伸了回去,一直没说话的折东,看着他这窘迫的样子忍不住笑了笑。
副总被苏启打了一管子鸡血后,铁了铁心开口说“那行,苏总,我就说直白点了。”
“这家公司能够到现在,真跟我们老板没有一点的关系,他也要感谢公司的员工。”
“这几年来,我们做了很多大单,包括跟益海地产合作的关系,当年也是我跟大丁总谈下来的。”
“整个过程当中,我们老板一个面都没有出。”
“有些过分的是,在他脑海里永远只知道罚,不知道奖励。”
“员工做错了事情是要罚,但同样的,表现优秀的,也要奖励,只有罚款没有奖励,早就弄得下面员工一肚子的苦水。”
‘所以我可以代表员工们说一句,我们不希望我们老板跟着一起过去。”
郭保全听到这话后傻眼了,屁股又不自居的扭动了起来。
苏启赶紧指着他屁股“你又想干嘛!你再放一个屁给我试试,我们马上起身就走。”
郭保全吓的狠狠再次把这个屁给憋了回去,很是难受的说“苏总,你别听他瞎说。”
“他怎么能够代表整个公司的员工。”
副总知道刚刚的话彻底得罪了他的老板,心一横说“能不能代表,待会可以在公司里面投票决定。”
“郭总,很抱歉,我确实对你积怨很久了。”
“你痴迷风水,整天在公司面各种摆放,公司业绩好了,发展快了。”
“你居然奇葩的认为这不是公司员工努力的结果,而是你风水大阵摆放的好的原因。”
“就这一点,你知不知道多少员工的心已经寒了。”
郭保全想发飙,但苏启在这里,关系到他能不能成功卖出公司的事情。
又不敢发飙,强忍着怒火说“你有点过分了。”
苏启这时候开口说“过分不过分我不知道,我也对你们公司内部的关系没有兴趣。”
“但作为资本收购方,我有理由要为公司计算利益。”
“我看重的是你们公司的普通员工,但一旦还带着你进入大正集团的话。”
“首先,我们原有设计部门的负责人不会同意,因为你过去了,会抢他的位置。”
“其次,我没有必要再付出一份完全无用的薪水给别人。”
“你们团队核心不是你老板,而是普通员工。”
“既然如此,那我们继续谈论你这三千万的事情。”
“在这个过程当中,我要警告你的是,放一个屁,你就要少五百万。”
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