第二十七章 金色传说,芯片团队再添大将
“总裁,我叫林秀,主攻的方向是主板设计。”
“主板设计。”
陈星想了一会,随即说道:“那你去设计团队那边报道吧,缺设备就和我申请。”
“好的总裁。”
送走一位,又来一位,陈星除了招募人才以外,还兼顾着安排他们岗位。
“继续刷新。”
陈星话音刚落。
【叮!】
【温馨提示,本次刷新所需要的资金已过百万,出现紫色品质及以上品质的人才概率增加,是否继续?】
百万?
这么快?
陈星不由得愣了一下,他感觉自己也没刷几次啊,他心里数了数道:
“1万,2万,4万,8万,16万,32万,64万,第八次,第八次居然就要128万了!”
他犹豫了。
那可是128万啊!
要是拿去买联发科处理器芯片,按照一百一枚的价格,能买12800枚!
可是紫色品质及以品质人才出现概率增加,这倒是让陈星又摸透了一点系统市场规则,他现在有点拿不定主意。
如果全蓝品质人才,那可能属于亏本,但要是能出紫色品质人才,哪怕是一个,也是血赚的,科研人才毕竟有价无市,友商想买还买不到呢!
“试一次。”
陈星下定决心道。
人生在于尝试,他也想知道过百万到底能出来什么,要是依旧蓝色品质人才,那以后就没必要再投入刷新。
“继续刷新市场!”
随着陈星话音落下,眼前湛蓝色光幕清空,紧随其后的是一道紫色光芒……
“有紫色品质人才,不亏!”
陈星心想道。
第二栏蓝。
第三栏白。
第四栏蓝。
可到了第五栏时,一缕耀眼的金光乍现,连带着整个光幕边缘都染成了金色。
“卧槽!金!!!”
陈星一个没忍住,爆了句国粹,难道这就是氪金大佬,满载而归???
他连忙查看市场信息。
5、白衍,金色品质人才,剑桥海归,科研型人才,主攻芯片架构领域,招募所需资金:70000元。
芯片架构,这回算是给高正谦找了位得力助手,不,不对,应该说是大将!
“招募白衍。”
【叮!】
【招募成功!】
【已从龙兴科技公司账户扣除70000元,白衍即将抵达公司,请宿主注意接待!】
……
“您好,我是来……”
“应聘的对吧,我们总裁在七楼办公室,电梯门在那边,没有设门禁。”
前台小妹业务很熟练,白衍也没有停留,道了句谢谢后,径直前往总裁办公室。
“咚咚——”
他敲响了办公室门。
陈星一直在等这位“金色传说”,听见有人敲门,立马回应道:“进来吧。”
打开办公室门,白衍快步走进办公室,并将门关上。
与此同时。
陈星也查看到了他具体信息。
【姓名】:白衍
【类型】:科研型人才
【资质】:金
【性格】:内向(更专注精神世界,逻辑思维能力提升)
【主攻方向】:芯片架构
【忠诚度】:100(满)
【月薪】:70000(适当提高工资,可激励人才积极性)
【特殊词条】:完美主义(科研工作时,若发现瑕疵点,逻辑、思维、专注度、精力大幅度提升,直到解决问题为止)
“还是个强迫症。”
陈星看着面板调侃了一句,随即看向白衍,走流程道:“介绍一下自己吧。”
“总裁你好,我叫白衍,在剑桥读的大学,目前研究方向是芯片架构方面,这是我研究成果,同时还有一些设计理念。”
白衍不卑不亢回答道。
陈星来了兴致,到底是高正谦的架构设计厉害,还是白衍的架构更胜一筹呢?
“芯片架构,你觉得我们开天基带芯片怎么样?”
“真要说吗?”
“有问题?”
陈星敏锐察觉到问题,白衍犹豫再三后,直言道:
“开天基带芯片的架构很普通,并不能完全把解码性能发挥出来,不过dsp多核设计弥补了缺点,如果我没猜错的话,应该是赶工的产物吧?”
“没错!”
陈星没有否认。
还得是金色品质人才,一眼就看出了端倪。
那段时间确实赶,髙通公司给的压力太大,工厂又因为停工停产,每天都是上万元的支出,虽然对现在而言不算什么,但那时足以要命。
既然是赶工自研的芯片,存在瑕疵也能理解了。
发现问题,解决问题,陈星追问道:“如果重新设计芯片架构,有什么提升吗?”
白衍:“解码速度更快,网速也会变化,信号也会更稳定。”
“如果仅仅是这样的话,那我想往后放放,目前开天芯片不急着改良,倒是cpu处理器芯片,你可以与高首席共同研究。”
在陈星看来,开天基带芯片虽然是赶工产物,但目前足够碾压同行了,当务之急,还是先自研出处理器芯片。
也幸好白衍没进入科研状态,强迫症没犯,在听见陈星安排后,他信誓旦旦道:“好的总裁,定不会让你失望!”
在简单了解后,陈星将剩余的紫色人才一并招募,然后亲自开车将他们送到赛格科技园。
……
芯片实验室内。
高正谦还在紧张投入自研工作,相比较于前几个月,明显都能感觉出来瘦了,可见芯片自研压力有多大。
“高首席。”
陈星轻轻喊了一句。
高正谦本来还在专注设计,最烦的就是被打断,本想着训斥两句,但看见是陈星,连忙起身道:“哎!总裁你怎么来了?”
“我给你找了個帮手。”
陈星笑着说道。
白衍向前一步,主动伸出手说道:“高首席,久闻大名,我叫白衍,是芯片架构领域的。”
“你是芯片架构领域的?”
高正谦露出抹惊喜之色,终于有人可以分担压力了。
白衍点了点头说道:“是的,我精通arm公司的cortex-a架构,并在arm指令集基础上进行过架构自研,也取得了一些成果,若架构自研成功,或许可以满足处理器更多特性化需求,当然了,我也会risc-v架构设计。”
“好好好!”
高正谦一连三个好。
有了白衍加入芯片团队,那以后架构方面就可以交给他来做,速率起码提升一半!
高正谦看向陈星,保证道:“有了白衍的加入,相信很快就可以见到第一块cpu处理器芯片,总裁可以提前想好名字,至于soc系统级芯片,我觉得会在年底完成,前后不会相差两个月。”
他语气很自信。
cpu处理器,有白衍的加入,gpu图形处理器,也有邹叁淼负责,整个芯片团队不再依赖他,而是逐渐细分化。
这不仅可以提高效率,还能让芯片设计的性能更上一个档次!
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“主板设计。”
陈星想了一会,随即说道:“那你去设计团队那边报道吧,缺设备就和我申请。”
“好的总裁。”
送走一位,又来一位,陈星除了招募人才以外,还兼顾着安排他们岗位。
“继续刷新。”
陈星话音刚落。
【叮!】
【温馨提示,本次刷新所需要的资金已过百万,出现紫色品质及以上品质的人才概率增加,是否继续?】
百万?
这么快?
陈星不由得愣了一下,他感觉自己也没刷几次啊,他心里数了数道:
“1万,2万,4万,8万,16万,32万,64万,第八次,第八次居然就要128万了!”
他犹豫了。
那可是128万啊!
要是拿去买联发科处理器芯片,按照一百一枚的价格,能买12800枚!
可是紫色品质及以品质人才出现概率增加,这倒是让陈星又摸透了一点系统市场规则,他现在有点拿不定主意。
如果全蓝品质人才,那可能属于亏本,但要是能出紫色品质人才,哪怕是一个,也是血赚的,科研人才毕竟有价无市,友商想买还买不到呢!
“试一次。”
陈星下定决心道。
人生在于尝试,他也想知道过百万到底能出来什么,要是依旧蓝色品质人才,那以后就没必要再投入刷新。
“继续刷新市场!”
随着陈星话音落下,眼前湛蓝色光幕清空,紧随其后的是一道紫色光芒……
“有紫色品质人才,不亏!”
陈星心想道。
第二栏蓝。
第三栏白。
第四栏蓝。
可到了第五栏时,一缕耀眼的金光乍现,连带着整个光幕边缘都染成了金色。
“卧槽!金!!!”
陈星一个没忍住,爆了句国粹,难道这就是氪金大佬,满载而归???
他连忙查看市场信息。
5、白衍,金色品质人才,剑桥海归,科研型人才,主攻芯片架构领域,招募所需资金:70000元。
芯片架构,这回算是给高正谦找了位得力助手,不,不对,应该说是大将!
“招募白衍。”
【叮!】
【招募成功!】
【已从龙兴科技公司账户扣除70000元,白衍即将抵达公司,请宿主注意接待!】
……
“您好,我是来……”
“应聘的对吧,我们总裁在七楼办公室,电梯门在那边,没有设门禁。”
前台小妹业务很熟练,白衍也没有停留,道了句谢谢后,径直前往总裁办公室。
“咚咚——”
他敲响了办公室门。
陈星一直在等这位“金色传说”,听见有人敲门,立马回应道:“进来吧。”
打开办公室门,白衍快步走进办公室,并将门关上。
与此同时。
陈星也查看到了他具体信息。
【姓名】:白衍
【类型】:科研型人才
【资质】:金
【性格】:内向(更专注精神世界,逻辑思维能力提升)
【主攻方向】:芯片架构
【忠诚度】:100(满)
【月薪】:70000(适当提高工资,可激励人才积极性)
【特殊词条】:完美主义(科研工作时,若发现瑕疵点,逻辑、思维、专注度、精力大幅度提升,直到解决问题为止)
“还是个强迫症。”
陈星看着面板调侃了一句,随即看向白衍,走流程道:“介绍一下自己吧。”
“总裁你好,我叫白衍,在剑桥读的大学,目前研究方向是芯片架构方面,这是我研究成果,同时还有一些设计理念。”
白衍不卑不亢回答道。
陈星来了兴致,到底是高正谦的架构设计厉害,还是白衍的架构更胜一筹呢?
“芯片架构,你觉得我们开天基带芯片怎么样?”
“真要说吗?”
“有问题?”
陈星敏锐察觉到问题,白衍犹豫再三后,直言道:
“开天基带芯片的架构很普通,并不能完全把解码性能发挥出来,不过dsp多核设计弥补了缺点,如果我没猜错的话,应该是赶工的产物吧?”
“没错!”
陈星没有否认。
还得是金色品质人才,一眼就看出了端倪。
那段时间确实赶,髙通公司给的压力太大,工厂又因为停工停产,每天都是上万元的支出,虽然对现在而言不算什么,但那时足以要命。
既然是赶工自研的芯片,存在瑕疵也能理解了。
发现问题,解决问题,陈星追问道:“如果重新设计芯片架构,有什么提升吗?”
白衍:“解码速度更快,网速也会变化,信号也会更稳定。”
“如果仅仅是这样的话,那我想往后放放,目前开天芯片不急着改良,倒是cpu处理器芯片,你可以与高首席共同研究。”
在陈星看来,开天基带芯片虽然是赶工产物,但目前足够碾压同行了,当务之急,还是先自研出处理器芯片。
也幸好白衍没进入科研状态,强迫症没犯,在听见陈星安排后,他信誓旦旦道:“好的总裁,定不会让你失望!”
在简单了解后,陈星将剩余的紫色人才一并招募,然后亲自开车将他们送到赛格科技园。
……
芯片实验室内。
高正谦还在紧张投入自研工作,相比较于前几个月,明显都能感觉出来瘦了,可见芯片自研压力有多大。
“高首席。”
陈星轻轻喊了一句。
高正谦本来还在专注设计,最烦的就是被打断,本想着训斥两句,但看见是陈星,连忙起身道:“哎!总裁你怎么来了?”
“我给你找了個帮手。”
陈星笑着说道。
白衍向前一步,主动伸出手说道:“高首席,久闻大名,我叫白衍,是芯片架构领域的。”
“你是芯片架构领域的?”
高正谦露出抹惊喜之色,终于有人可以分担压力了。
白衍点了点头说道:“是的,我精通arm公司的cortex-a架构,并在arm指令集基础上进行过架构自研,也取得了一些成果,若架构自研成功,或许可以满足处理器更多特性化需求,当然了,我也会risc-v架构设计。”
“好好好!”
高正谦一连三个好。
有了白衍加入芯片团队,那以后架构方面就可以交给他来做,速率起码提升一半!
高正谦看向陈星,保证道:“有了白衍的加入,相信很快就可以见到第一块cpu处理器芯片,总裁可以提前想好名字,至于soc系统级芯片,我觉得会在年底完成,前后不会相差两个月。”
他语气很自信。
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