第304章 令中大学生惊喜的消息
郝强坐在新办公室里，环顾四周，对新落成的办公大楼感到颇为满意。
虽然十层楼的高度在当今的商业建筑中显得有些谦逊，但考虑到这是建在工业用地上，而且科研人员数量并不庞大，这样的规模已经足够使用，不必为了气派和面子而进行不必要的投资。
像互联网公司和金融机构，由于没有工厂，员工主要在办公室工作，因此更适合选择商业区的高层建筑。
而未来科技集团则不同，大部分员工是工人，其次是需要经常往返于车间和实验室的工程师。
在这种情况下，建造摩天大楼不仅造价高昂，而且在使用上也不够便利。
鹏城工厂那边情况不一样，那里的工业用地面积已达8000亩，他还计划将其扩展到两万亩，搞成真正的工业园区。
考虑到工厂的发展，他认为有必要在那里也建造一栋办公大楼。
不过，由于工厂距离机场跑道直线距离约10公里，根据航空管理部门的规定，8-10公里范围内的建筑高度不得超过150米。
这个限制意味着他可以建造40层的大楼而不违反规定。
不过，郝强并不想将建筑物建得太高，以免成为潜在的飞行安全隐患。
但同时，他也不希望建筑物太低。
鹏城工厂靠近海岸线，从高处俯瞰海景将是一大亮点。
除了办公大楼，郝强还计划建造员工宿舍高楼，打造成海景宿舍，以提升员工的生活品质和工作满意度。
等到未来科技集团的办公人员数量大幅增长时，他才会考虑在商业中心区域建造一栋真正的摩天大楼，作为公司的标志性建筑。
这不仅是公司实力的象征，也将为员工提供更好的工作环境。
两天后，
未来科技集团正常上班，中大校领导和郝强的院领导等一行七人过来拜访，郝强亲自接待。
尽管公司与中山大学相距不远，但这是校领导和院领导等人首次莅临参观。
在公司大门处，校长黄海洋看了眼办公大楼和工厂车间，由衷地赞叹道：“郝总啊，你们这公司确实气派。”
在人家公司地盘，不能直呼他名字，要不就是不尊重郝强了。
但回到学校，校长就直接称郝强的名字。
郝强谦逊地笑了笑：“说真的，只能说过得去吧。”
“诶，那是你要求太高了，员工满意就行了。”黄校长回道。
“这倒也是，最重要的还是员工喜欢。”郝强赞同，随即邀请众人参观办公大楼。
先站上一楼的荣誉室，虽然公司成立时间不长，政府颁发的企业荣誉不多，但技术发明专利已经突破百项，每一项都价值不菲。
“我们与比亚笛签署了磷酸铁锂电池的技术授权合作，每年保底专利费接近一个亿。”郝强介绍道，对此还是挺满意的。
“厉害，很多大企一年利润还不到一个亿呢。”黄海洋惊叹不已，其他随行人员也对未来科技集团的成就感到震撼。
院长刘新国好奇地询问：“郝总，你们公司的三元锂电池技术没有对外授权吧？要是授权出去的话，更加赚钱。”
“这个我们打算自己生产，暂不考虑授权。”郝强回答道。
“你们公司算是全球市场独一份吧，日进斗金啊。”刘院长感叹道。
郝强谦逊说道：“我们赚了个时间差，过两年就难说了。”
参观完荣誉室后，郝强带领众人参观了办公区域，宽敞舒适的办公环境给大家留下了深刻印象。
随后，一行人来到车间，实地考察电动摩托车、电动摩托车电机和三元锂电池等生产线。
参观完后，校领导们对未来科技集团的工厂给予了极高评价：设备先进、管理有序、员工精神饱满。
尽管公司占地仅有五百亩，但月税后利润高达三亿元的惊人成绩，让众人不禁感叹高科技行业的暴利。
回到办公室喝茶时，黄校长提出了大学生实习基地的事。
“这个当然没有问题，公司去年从中大招了不少毕业生。”郝强欣然答应，“我公司提供免费伙食，并且给予实习补贴。
当然，我希望这个补贴落实在学生手中。”
郝强没有主动说过这事，就等学校开口。
黄校长说道：“学生能有一个好企业实习已经难得了，给不给补贴无所谓，而且占用企业时间。”
“我觉得国内的企业只想免费占实习生的便宜，这一点风气很不好。”郝强说道，“如果学生只是来参观学习、培训，那的确不会给补贴，也的确占用企业一些麻烦。
但如果为企业干活，创造了价值，我们就给多少补贴。
不管怎么样说，企业也要肩负着社会责任，不能只想着赚钱。”
“我代表学校感谢郝强和未来科技集团。”
“校长客气了！”郝强微笑，站起身与他握手。
当天，双方就签署了校企合作协议，未来科技集团为中大大学生实习生基地。
次日，中大正式公布了这一振奋人心的消息。
除了实习基地之外，未来科技集团宣布今年开放一百个大学实习生名额，涵盖多个专业领域。
这项计划主要面向大三学生和研究生、博士生。
大四学生的就业方向已基本确定，招进去干啥，为竞争对手培养卧底嘛，而大一大二学生则经验尚浅。
公司同时表示，若仅是参观学习，名额不设上限，但需要带队老师提前预约，且以不影响公司正常运营为原则。
不过，想成为未来科技集团的实习生并非易事，要求品学兼优。
令学生想不到的是，还有薪酬。
未来科技集团根据学生在实习期间的能力、贡献和工作时长制定了颇具吸引力的标准：本科生时薪为20元到30元，硕士生为本科生的1.3倍，博士生则为本科生的1.7倍。
对于表现特别优秀或有特殊贡献的实习生，公司还将给予额外奖励。
麻的，光这薪酬就很诱人了！
更令学生心动的是，实习期间表现出色的学生将有机会直接被公司录用，毕业后直接入公司任职。
现在未来科技集团校招要求挺高的，薪酬高，待遇好，在去年的校园招聘中，就有不少中大毕业生争相应聘。
实习生策略对未来科技集团也大有裨益，使公司能够提前锁定优秀人才。
然而，郝强明确表示，对于坚持出国留学并打算在国外就业的学生，公司并不倾向于招收，更希望吸引那些计划长期在公司发展的学生。
校园内，宣传栏前学生们聚集观看，议论纷纷。
“强哥真大方，想不到实习还有补贴，而且补贴也不少啊，那些公司不收你钱就不错了。”一位学生赞叹道。
“待遇是很好，但想进去可不容易，成绩差的就别想了。”另一位学生提醒道。
有人开玩笑说：“要是和强哥关系好，进他的公司就是一句话的事，根本不用费心和人事部打交道。”
“呵呵，现在想套路强哥可没那么容易了。你跟他打招呼，他只是微笑回应一下，但想套话太难了。”有人调侃道。
不管如何，这个实习机会无疑成为中大众多学生的关注点。
尽管名额有限，但只要能被录用，就相当于获得了一份高薪的兼职工作，为未来就业铺平了道路。
此外，有着未来科技集团的实习经历，哪怕不想在未来科技集团就业，在就业竞争中也多一份砝码。
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虽然十层楼的高度在当今的商业建筑中显得有些谦逊，但考虑到这是建在工业用地上，而且科研人员数量并不庞大，这样的规模已经足够使用，不必为了气派和面子而进行不必要的投资。
像互联网公司和金融机构，由于没有工厂，员工主要在办公室工作，因此更适合选择商业区的高层建筑。
而未来科技集团则不同，大部分员工是工人，其次是需要经常往返于车间和实验室的工程师。
在这种情况下，建造摩天大楼不仅造价高昂，而且在使用上也不够便利。
鹏城工厂那边情况不一样，那里的工业用地面积已达8000亩，他还计划将其扩展到两万亩，搞成真正的工业园区。
考虑到工厂的发展，他认为有必要在那里也建造一栋办公大楼。
不过，由于工厂距离机场跑道直线距离约10公里，根据航空管理部门的规定，8-10公里范围内的建筑高度不得超过150米。
这个限制意味着他可以建造40层的大楼而不违反规定。
不过，郝强并不想将建筑物建得太高，以免成为潜在的飞行安全隐患。
但同时，他也不希望建筑物太低。
鹏城工厂靠近海岸线，从高处俯瞰海景将是一大亮点。
除了办公大楼，郝强还计划建造员工宿舍高楼，打造成海景宿舍，以提升员工的生活品质和工作满意度。
等到未来科技集团的办公人员数量大幅增长时，他才会考虑在商业中心区域建造一栋真正的摩天大楼，作为公司的标志性建筑。
这不仅是公司实力的象征，也将为员工提供更好的工作环境。
两天后，
未来科技集团正常上班，中大校领导和郝强的院领导等一行七人过来拜访，郝强亲自接待。
尽管公司与中山大学相距不远，但这是校领导和院领导等人首次莅临参观。
在公司大门处，校长黄海洋看了眼办公大楼和工厂车间，由衷地赞叹道：“郝总啊，你们这公司确实气派。”
在人家公司地盘，不能直呼他名字，要不就是不尊重郝强了。
但回到学校，校长就直接称郝强的名字。
郝强谦逊地笑了笑：“说真的，只能说过得去吧。”
“诶，那是你要求太高了，员工满意就行了。”黄校长回道。
“这倒也是，最重要的还是员工喜欢。”郝强赞同，随即邀请众人参观办公大楼。
先站上一楼的荣誉室，虽然公司成立时间不长，政府颁发的企业荣誉不多，但技术发明专利已经突破百项，每一项都价值不菲。
“我们与比亚笛签署了磷酸铁锂电池的技术授权合作，每年保底专利费接近一个亿。”郝强介绍道，对此还是挺满意的。
“厉害，很多大企一年利润还不到一个亿呢。”黄海洋惊叹不已，其他随行人员也对未来科技集团的成就感到震撼。
院长刘新国好奇地询问：“郝总，你们公司的三元锂电池技术没有对外授权吧？要是授权出去的话，更加赚钱。”
“这个我们打算自己生产，暂不考虑授权。”郝强回答道。
“你们公司算是全球市场独一份吧，日进斗金啊。”刘院长感叹道。
郝强谦逊说道：“我们赚了个时间差，过两年就难说了。”
参观完荣誉室后，郝强带领众人参观了办公区域，宽敞舒适的办公环境给大家留下了深刻印象。
随后，一行人来到车间，实地考察电动摩托车、电动摩托车电机和三元锂电池等生产线。
参观完后，校领导们对未来科技集团的工厂给予了极高评价：设备先进、管理有序、员工精神饱满。
尽管公司占地仅有五百亩，但月税后利润高达三亿元的惊人成绩，让众人不禁感叹高科技行业的暴利。
回到办公室喝茶时，黄校长提出了大学生实习基地的事。
“这个当然没有问题，公司去年从中大招了不少毕业生。”郝强欣然答应，“我公司提供免费伙食，并且给予实习补贴。
当然，我希望这个补贴落实在学生手中。”
郝强没有主动说过这事，就等学校开口。
黄校长说道：“学生能有一个好企业实习已经难得了，给不给补贴无所谓，而且占用企业时间。”
“我觉得国内的企业只想免费占实习生的便宜，这一点风气很不好。”郝强说道，“如果学生只是来参观学习、培训，那的确不会给补贴，也的确占用企业一些麻烦。
但如果为企业干活，创造了价值，我们就给多少补贴。
不管怎么样说，企业也要肩负着社会责任，不能只想着赚钱。”
“我代表学校感谢郝强和未来科技集团。”
“校长客气了！”郝强微笑，站起身与他握手。
当天，双方就签署了校企合作协议，未来科技集团为中大大学生实习生基地。
次日，中大正式公布了这一振奋人心的消息。
除了实习基地之外，未来科技集团宣布今年开放一百个大学实习生名额，涵盖多个专业领域。
这项计划主要面向大三学生和研究生、博士生。
大四学生的就业方向已基本确定，招进去干啥，为竞争对手培养卧底嘛，而大一大二学生则经验尚浅。
公司同时表示，若仅是参观学习，名额不设上限，但需要带队老师提前预约，且以不影响公司正常运营为原则。
不过，想成为未来科技集团的实习生并非易事，要求品学兼优。
令学生想不到的是，还有薪酬。
未来科技集团根据学生在实习期间的能力、贡献和工作时长制定了颇具吸引力的标准：本科生时薪为20元到30元，硕士生为本科生的1.3倍，博士生则为本科生的1.7倍。
对于表现特别优秀或有特殊贡献的实习生，公司还将给予额外奖励。
麻的，光这薪酬就很诱人了！
更令学生心动的是，实习期间表现出色的学生将有机会直接被公司录用，毕业后直接入公司任职。
现在未来科技集团校招要求挺高的，薪酬高，待遇好，在去年的校园招聘中，就有不少中大毕业生争相应聘。
实习生策略对未来科技集团也大有裨益，使公司能够提前锁定优秀人才。
然而，郝强明确表示，对于坚持出国留学并打算在国外就业的学生，公司并不倾向于招收，更希望吸引那些计划长期在公司发展的学生。
校园内，宣传栏前学生们聚集观看，议论纷纷。
“强哥真大方，想不到实习还有补贴，而且补贴也不少啊，那些公司不收你钱就不错了。”一位学生赞叹道。
“待遇是很好，但想进去可不容易，成绩差的就别想了。”另一位学生提醒道。
有人开玩笑说：“要是和强哥关系好，进他的公司就是一句话的事，根本不用费心和人事部打交道。”
“呵呵，现在想套路强哥可没那么容易了。你跟他打招呼，他只是微笑回应一下，但想套话太难了。”有人调侃道。
不管如何，这个实习机会无疑成为中大众多学生的关注点。
尽管名额有限，但只要能被录用，就相当于获得了一份高薪的兼职工作，为未来就业铺平了道路。
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